No estado do Espírito Santo, a Prefeitura de Pinheiros, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, anuncia a primeira retificação do Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 21 vagas, bem como a formação de cadastro reserva destinado à contratação de profissionais, em caráter temporário.
Segundo o documento (Reabertura das Inscrições), houve alterações no quadro de vagas para as funções de Auxiliar de Saúde Bucal; Motorista - Transporte de veículos emergência; e Motorista.
Para esses cargos, as inscrições ficam reabertas e podem ser feitas de forma eletrônica entre os dias 12 e 15 de julho, na a sede da Secretaria Municipal Saúde, localizada na Rua João Soares de Moura Filho, s/n, Bairro Santo Antonio, Pinheiros/ES. A seleção será feita em etapa única de prova de títulos.
Sobre o Processo Seletivo
Conforme o edital de abertura publicado anteriormente, há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos: Ajudante de Pedreiro (1); Assistente Social; Auxiliar de Serviços Gerais (6); Auxiliar de Serviços Administrativos (3); Auxiliar em Saúde Bucal; Enfermeiro (2); Farmacêutico; Fisioterapeuta; Fonoaudiólogo; Médico Pediatra; Médico Ginecologista; Motorista - Transporte de veículos emergência; Motorista; Motorista - Veículos de grande porte); Nutricionista; Odontólogo - ESF; Pedreiro; Psicólogo; Técnico em Enfermagem (8); Técnico em Radiologia; e Agente de Portaria e Zeladoria (1).
Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato tenha escolaridade entre níveis fundamental incompleto, fundamental completo, médio, técnico e superior, conforme o respectivo cargo pleiteado.
Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 20 a 44 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 1.478,65 a R$ 10.568,90.
Procedimentos para participação
Os interessados nos demais cargos do Processo Seletivo puderam se inscrever das 8h de 6 de maio de 2024 até o dia 13 de maio de 2024, conforme o horário oficial de Brasília - DF, por meio do site da Prefeitura Municipal.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise de títulos e tempo de serviço, com base nos critérios de pontuação específicos no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado durante um ano, prazo similar ao de validade do Processo Seletivo, ambos com possibilidade de prorrogação por igual período.