No estado do Rio Grande do Sul, a Prefeitura de Santa Rosa de Viterbo, por meio da empresa Objetiva Concursos anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva destinado à contratação de profissionais, em caráter temporário.
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos: Professor de Desenvolvimento Infantil I (PDI); Professor de Educação Básica I (PEB I); Professor de Educação Básica II (PEB II) - Educação Física; e Professor de Educação Infantil (PEI).
Para concorrer a uma das oportunidades ofertadas, é necessário que o candidato possua escolaridade em nível superior, na área do respectivo cargo pleiteado.
Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 12 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.307,60 a R$ 2.884,50. No entanto, o cargo de Professor de Educação Básica II (PEB I) - Educação Física, será ressarcido no valor de R$ 20,06 correspondente a cada hora-aula ministrada.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever a partir das 12h de 9 de março de 2023 até as 12h do dia 24 deste mesmo mês e ano, por meio do site da empresa Objetivas Concursos.
Vale ressaltar que o pagamento da taxa no valor de R$ 50,00, deve ser efetuado até a data limite do período de inscrição. No entanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, poderão solicitar a isenção da taxa até 10 de março de 2023.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova objetiva na data prevista de 16 de abril de 2023, em local e horário a serem informados posteriormente. A consistirá em questões que envolvem as seguintes disciplinas: português; conhecimentos gerais e legislação; e conhecimentos específicos.
Além da etapa anterior, os candidatos serão submetidos à fase de prova de títulos, com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o Processo Seletivo terá de validade durante um ano, contado a partir da data da homologação final, com possibilidade de prorrogação por igual período.