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Processo Seletivo da Prefeitura de Pedra do Indaiá - MG com 90 vagas

 No estado de Minas Gerais, a Prefeitura de Pedra do Indaiá divulgou a abertura de um novo Processo Seletivo, organizado pelo Instituto Imeso, que tem como objetivo preencher 90 vagas, além de formar cadastro reserva, com candidatos de nível fundamental, médio e superior.



Há oportunidade para os seguintes cargos: Assistente Social (2); Enfermeiro 12x36 (1); Psicólogo (3); Assistente Administrativo (6); Assistente de Desenvolvimento Educacional (25); Fiscal (1); Orientador Social (3); Técnico em Enfermagem 12x36 (3); Auxiliar de Serviços Administrativos (6); Auxiliar de Serviços Públicos (15); Motorista CNH B (2); Motorista CNH C (2); Motorista CNH D (8); Operador de Máquinas Pesadas (4); Pedreiro (3); Servente Escolar (6); Enfermeiro da Saúde da Família; Odontólogo; Professor PEB I; Professor PEB II - Artes; Professor PEB II - Ciências; Professor PEB II - Educação Física; Professor PEB II - Geografia; Professor PEB II - História; Professor PEB II - Inglês; Professor PEB II - Matemática; Professor PEB II - Português.

Quando contratados, os profissionais deverão exercer suas atividades em jornadas de 24 a 44 horas semanais de trabalho, referente remuneração mensal no valor que varia de R$1.302,00 a R$5.617,37.

Para participar 

Os interessados podem se inscrever no período de 30 de janeiro de 2023 até o dia 2 de fevereiro do mesmo ano, presencialmente, das 11h às 12 e das 12h às 17h, no Setor de Tributos da Prefeitura Municipal, situada Av. Primeiro de Março, 891 ou, até às 10h do último dia, pelo site da organizadora. Haverá cobrança de taxa de inscrição no valor que varia de R$60,00 a R$100,00.

Como forma de classificação, os concorrentes serão avaliados por meio de prova objetiva, que abordará temas de: língua portuguesa; matemática/raciocínio lógico; informática; e conhecimentos específicos. Para alguns cargos também haverá prova prática. Ambas estão previstas para acontecerem nos dias 11 e 12 de fevereiro de 2023.

Validade

O prazo de validade do Processo Seletivo é de dois anos, contado da data da homologação do seu resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez.

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