O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) do Estado do Mato Grosso continua avançando para o lançamento de seu edital. Segundo o órgão, as inscrições começarão a partir da próxima segunda-feira, 04 de julho, no site da FCC, banca organizadora.
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No momento, o edital está em fase final para ser publicado.
“Edital do Concurso de Servidores do TRT de Mato Grosso está nos trâmites finais de revisão e deverá ser enviado para publicação no Diário Oficial da União nesta quinta-feira (30), com circulação em 1º de julho de 2022. A abertura das inscrições será a partir do próximo dia 4/07.” As provas do concurso estão previstas para setembro.
O concurso vai contar com vagas imediatas e em cadastro reserva, conforme disposto a seguir:
Cargos com vagas imediatas:
- Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informação – 1 vaga
- Analista Judiciário – Área Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informação – 1 vaga
Cargos com formação de cadastro de reserva:
Técnico judiciário (nível médio)
- Área Administrativa
- Área Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informação
- Área Especializado – Especialidade Enfermagem do Trabalho
Analista judiciário (nível superior)
- Área Judiciária
- Área Judiciária – Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal
- Área Administrativa
- Área Administrativa – Especialidade Contabilidade
- Área Apoio Especializado Especialidade Biblioteconomia
- Área Apoio Especializado Especialidade Enfermagem do Trabalho
- Área Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Mecânica)
- Área Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Elétrica)
- Área Apoio Especializado Especialidade Estatística
- Área Apoio Especializado Especialidade Fisioterapia
- Área Apoio Especializado Especialidade Medicina do Trabalho
- Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia
- Área Apoio Especializado Especialidade Serviço Social
- Área Apoio Especializado Especialidade Medicina (Psiquiatria)
- Área Apoio Especializado Especialidade Odontologia
Os salários são de R$7.591,37 para técnicos; R$12.455,30 para analistas; e R$14.271,70 para a especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal.
Concurso autorizado
Nesse sentido, houve a publicação de resolução administrativa que autoriza o lançamento do novo certame.
Assim, a divulgação do documento que conta com o aval do concurso ocorreu no Diário Eletrônico da própria instituição no último dia 06 de junho.
A portaria que concede a autorização, então, teve publicação logo após a 5ª Sessão Administrativa Ordinária. Isto é, em que a realização do certame teve aprovação por unanimidade.
Entre os principais motivos que levaram à autorização do processo, o Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) elencou os seguintes pontos:
- A previsão de suplementação orçamentária, que o CSJT (Conselho Superior da Justiça do Trabalho) garante. Esta, então, se destina à realização de concurso para contratação de novos servidores efetivos;
- A expiração do prazo de validade do último concurso público de 2015, desde o mês de abril de 2022;
- A imposição de restrições, pelo CSJT, ao provimento de cargos efetivos em 2022 de outras especialidades que não as da área de Tecnologia da Informação e Comunicação;
- A inexistência de lista de aprovados da área de Tecnologia da Informação e Comunicação que o Tribunal Regional de Mato Grosso pode aproveitar.
Ademais, o TRT MT indica que certamente o edital deverá contar com vagas para os cargos para a área de Tecnologia e Comunicação.
No entanto, ainda não é possível saber de maiores informações, como vagas e quantidade de cargos. Nesse sentido, a instituição não descarta que cargos de outras áreas, que não de TI, também sejam ofertados pelo tribunal.
Portanto, apenas com a publicação do edital será possível ter certeza de quais serão estas vagas e para quais carreiras.
TRT MT já formou comissão organizadora
Desde o mês de maio o TRT MT já um possui uma comissão de trabalho para concurso público.
Desse modo, o objetivo destes servidores é de efetuar a contratação da banca examinadora responsável pela execução de seu novo concurso. Assim, a equipe é composta pelos seguintes nomes:
- Luiza Emiko Yabe;
- Christiane Ribeiro Gili;
- KArla Fernanda Breetz Rodovalho;
- Lívia Timm Rocha;
- Leandro Cesar Pereira Miranda;
- Patrícia Soares de Paula Lopes;
- Wanderson Sebastião França.
Com o avanço desta etapa, então, estima-se que os preparativos para o lançamento do certame estejam bem adiantados. Portanto, será possível ter acesso a mais informações no decorrer das próximas semanas.
Até o momento, contudo, o TRT ainda não estipulou um prazo máximo para a conclusão do processo de análise e seleção da banca examinadora.
“O Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) autorizou a realização de concursos públicos para reposição de vagas nos tribunais regionais do trabalho em 2022. Nesse novo contexto, a administração do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (TRT/MT) pretende realizar concurso para servidores efetivos, tendo em vista a expiração do último em 14.04.2022”, divulgou o tribunal em nota para a imprensa.
Último concurso aconteceu em 2015
O último concurso do TRT MT aconteceu no ano de 2015. Na época, portanto, a vagas se destinaram aos cargos de técnicos e analistas, ou seja, para nível médio e superior.
Por meio do edital, foram 16 vagas imediatas além de formação de cadastro de reserva para outras áreas de atuação.
Assim, os candidatos passaram por provas objetiva e discursiva, que possuíam caráter eliminatório e classificatório.
Os exames contavam com 60 questões de múltipla escolha, enquanto a etapa discursiva era composta por uma redação. Na época, então, as questões se organizaram da seguinte maneira:
- Prova objetiva: 20 questões de Conhecimentos Gerais, com peso 1.
- Prova objetiva: 20 questões de Conhecimentos Específicos, com peso 3.
- Exame discursivo: redação, de peso 1.
Nesse sentido, é interessante que os cidadãos que desejam trabalhar no TRT MT confiram estes exames anteriores.
Servidores contam com formação contínua
Desde a última segunda-feira, 06 de junho, iniciou-se a 1ª Semana Jurídica de 2022. Isto é, que se trata de um evento com o objetivo de capacitar magistrados, a cada seis meses pelo Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (MT).
Desse modo, com direção da Escola Jurídica, a Semana Jurídica faz parte do processo de formação dos magistrados que buscam aperfeiçoamento em sua carreira profissional.
A capacitação vem ocorrendo de maneira virtual e deverá acontecer até a próxima sexta-feira, 10 de junho. O evento reúne juízes e desembargadores que atuam nas varas e no tribunal de Cuiabá e do interior do estado do Mato Grosso.
Nesse sentido, durante a última segunda-feira, o atual presidente do TRT MT, desembargador Paulo Borrionuevo, iniciou o encontro frisando a importância da realização do evento. Visto que, segundo o mesmo, é capaz de promover uma troca de experiências e conhecimentos adquiridos pelos magistrados.
“A Semana Jurídica desponta como momento significativo para reforçar as competências e habilidades dos magistrados”, afirmou o presidente do TRT MT.
Após cumprimentar os participantes da iniciativa, a desembargadora Eliney Veloso, diretora da Ejud, reiterou que a Semana Jurídica é um importante evento para a promoção do aperfeiçoamento e amadurecimento profissional. Ademais, mesmo que de maneira virtual, esta é uma oportunidade para reencontrar os colegas de profissão.
Representando a Associação dos Magistrados da Justiça do Trabalho (Amatra), a juíza Dayna Lannes comentou sobre a sua participação no encontro e parabenizou a organização pelos assuntos e conteúdos durante o primeiro dia de debate.
O evento é importante para os membro do TRT MT
A programação prevê reflexões que partem da abordagem filosófica que envolvem trabalho e bem-estar avançando, assim, para debates jurídicos, temas institucionais e questões sobre saúde mental, como o caso da síndrome de burnout no ambiente de trabalho.
Durante os cinco dias do evento, palestrantes de renome nacional serão responsáveis por conduzir debates jurídicos e institucionais de diferentes assuntos. Isto é, como, por exemplo, a aplicação das convenções internacionais aos julgados, liquidação de sentenças coletivas, doenças ocupacionais, trabalho na pandemia e desafios ao retorno presencial, provas digitais e justiça 4.0.