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Concurso Público da Prefeitura de Espigão Alto do Iguaçu - PR

  Remunerações são de até R$ 20,5 mil, para jornadas de 20 a 40 horas semanais; confira as oportunidades



No estado do Paraná, a Prefeitura de Espigão Alto do Iguaçu anuncia a realização de um novo Concurso Público, tendo como objetivo o preenchimento de 25 vagas, além da formação de cadastro reserva, para profissionais de níveis fundamental, médio e superior.

As oportunidades são para os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais (2); Zelador (7); Agente de Combate às Endemias (2); Motorista I (2); Operador de Máquinas (2); Técnico em Enfermagem (3); Assistente Social; Enfermeiro (1); Médico Clínico Geral (1); Odontólogo II (1); Professor (2) e Psicólogo (1).

É importante enfatizar que algumas destas vagas são destinadas aos candidatos que se enquadram nos critérios estabelecidos no edital.

Para concorrer a uma das chances é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que deseja atuar, tenha idade mínima de 18 anos, dentre outros requisitos específicos, estabelecidos no edital.

Ao ser admitido, o profissional deverá cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais e contará com remuneração mensal de R$ 1.649,72 a R$ 20.529,59.

Inscrição e seleção

Os interessados poderão se inscrever de 22 de julho de 2022 a 22 de agosto de 2022, pelo site da Unialfa, com taxas de R$ 50,00 a R$ 150,00. Vale pontuar que a solicitação de isenção do valor poderá ser feita até o dia 2 de agosto de 2022.

Os candidatos que não tiverem acesso à internet poderão se dirigir até à sede da Prefeitura Municipal para a realização da inscrição, no horário da 7h30 às 11h30 e das 13h00 às 17h00, durante os dias úteis, portando documentos pessoais.

A classificação será feita por meio de prova escrita objetiva, prática e de títulos, previstas para o dia 11 de setembro de 2022. O conteúdo programático da prova objetiva consistirá em questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e específicos.

Vigência

O Concurso Público terá a validade de dois anos, a contar da data de homologação do certame, podendo ser prorrogado por igual período.

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